Ensino e pesquisa

Resumo:

São amplamente conhecidas as desigualdades de rendimentos existentes entre os indivíduos de cores (raças) diferentes no Brasil. As desigualdades de rendimentos existentes no mercado de trabalho podem ser ocasionadas por diferenças na capacitação individual (escolaridade e experiência), que afetam a produtividade do trabalho, como também podem refletir os efeitos da discriminação racial. O objetivo desse trabalho é analisar, por meio de técnicas econométricas, quanto das diferenças dos rendimentos entre os indivíduos de cores diferentes são causadas pelas características dos trabalhadores e quanto dessas diferenças podem ser atribuídas à cor do indivíduo. Esta última parcela é comumente caracterizada como discriminação racial. Foram analisadas as diferenças de rendimentos existentes entre indivíduos brancos vis-à-vis negros (conjunto formado por pretos e pardos) e entre brancos vis-à-vis amarelos. A quantificação das diferenças dos rendimentos é realizada mais detalhadamente para o Brasil. Além disso, o país está dividido em seis grandes regiões: região Norte, região Nordeste, uma região formada por Minas Gerais, Espírito Santos e Rio de Janeiro (Sudeste, excluindo São Paulo), uma região com apenas o Estado de São Paulo, região Sul e a região Centro-Oeste. Assim, espera-se contribuir para nortear as políticas públicas e/ou privadas de ações afirmativas, caso elas se mostrem necessárias para o desenvolvimento econômico e social do país.